Dr. Birgit Fordinal
Dozierender
Deutsch
Ritualtheorie
Qualitative methods
> 155/h tutored
About
Hallo, mein Name ist Birgit. Im Rahmen meines Doktorats an der Universität Wien habe ich mich mit der Frage der Gestaltung von Interaktionsprozessen in Coaching, Beratung und Therapie beschäftigt. Davor habe ich einen postgradualen Master in Personal- und Organisationsentwicklung sowie ein Magisterstudium im Bereich Kultur- und Sozialanthropologie abgeschlossen. Ich war viele Jahre an der Abteilung für Wissensmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien tätig und bin aktuell Lektorin zu den Themen Organisational Learning und Sustainable Leadership. Praxiserfahrung bringe ich vor allem aus dem HR-Bereich und der Start-up Welt mit, wo ich als Teil des Strategie-Teams eine Online Plattform für Consultants und Business Coaches mitaufgebaut habe. Neben meiner wissenschaftlichen Tätigkeit bin ich als systemische Coach und Organisationsentwicklerin tätig und habe langjährige Erfahrung in der Prozessbegleitung von Einzelpersonen und Teams. Durch meine interdisziplinäre Erfahrung kann ich Arbeiten mit qualitativen Ansätzen für ein breites Spektrum an Forschungsthemen in folgenden Bereichen betreuen: Kultur- und Sozialanthropologie, Wissensmanagement, Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung sowie interdisziplinäre Arbeiten im Bereich der Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Als ausgebildete Mental-Coach kommt bei mir auch der persönliche Aspekt für die Phase des Schreibens einer Abschlussarbeit nicht zu kurz!
Academic track record
Doktor an der Universität Wien - Dissertation in Wissen, implizites Wissen, Ritualtheorie
2008 - 2017
Gelungene Begegnungen: Eine anthropologische Perspektive auf die Gestaltung von Interaktion in Begleitung, Beratung und Therapie
Master of Science an der Donau Universität Krems - Master in Personal- und Organisationsentwicklung
2005 - 2007
Berufungscoaching im Visionsentwicklungsprozess. Eine Untersuchung der Methode im Kontext einer sinn- und werteorientierten Personal- und Organisationsentwicklung.
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